Вислів 1. «Якщо хочете мати успіх, ви повинні виглядати так, як ніби ви його маєте» (Томас Мур).
Питання. Але у вас ще немає успіху. І не так просто його зображувати. Чим ви б насамперед зайнялися, щоб хоча б виглядати успішним?
Відповідь. Я б «поважати себе примусив і краще б вигадати не міг». Думаю, не дарма кажуть, що по одягу зустрічають, а по розуму проводжають. Значить, привів би у відповідність свій зовнішній вигляд, мова і думки, тобто свій розум. До того ж вважаю, що відмінне знання тих питань, які цікавлять корисного для тебе людини, теж є необхідним.
Вислів 2. «Важливо не тільки вміти сказати потрібну річ в потрібний момент, але і вміти не сказати зайвого, коли дуже хочеться» (Дж. Сала).
Питання. Припустимо, що все-таки сказав непотрібне, принизив, уразив свого співрозмовника (наприклад, за завдані коли неприємності, несправедливість по відношенню до вас і т. д.), хоча ви знаєте, що це завдасть шкоди, наприклад, вашого бізнесу. Ви допустили непростимий промах і зрозуміли це. Як будете виходити з цієї ситуації?
Відповідь. Завжди треба пам'ятати про те, що саме те, що говориться останнім, запам'ятовується людиною краще, чинить на нього більше враження. Тому комплімент і співчуття, переклад раніше сказаного жартома, підтримка та заохочення, як моральне, так і матеріальне, зможуть якщо не повністю, то хоча б частково відновити похитнулося рівновагу ваших взаємин. Хоча треба визнати, що далеко не кожна людина піддається на це. Тому краще всього, звичайно, не допускати промахів. Але якщо і доводиться в якісь моменти життя маніпулювати людьми та їхніми почуттями, то для досягнення позитивного результату необхідно добре знати психологію впливу, а це значить - вивчити технологію прихованого управління людьми.
Вислів 3. «Відповідальність - це те, чого найбільше бояться люди. Тим не менше це саме те, що допомагає нам рости в цьому світі» ( Френк Крейн).
Питання. Як ви вважаєте, чому люди бояться відповідальності?
Відповідь. Насамперед, тому, що відповідальність передбачає велику напругу, величезну роботу душі та розуму. Далеко не кожен чоловік здатний на це. Часто відповідальність - це лідерство. Бажаючих стати лідерами вистачає. Але одного бажання тут мало. Необхідно ще і вміти це робити, тобто взяти на себе відповідальність.
Хоча треба зауважити, що почуття відповідальності як фактор зростання в цьому світі необхідно не лише у справах великих, але і в так званих малих, повсякденних. Саме з цього «малого і повсякденного» і складається те велике, що називається нашим життям. Цієї відповідальності людина вчиться все своє життя.
Вислів 4. «Розумна людина пристосовується до світу, нерозумний упирається у спробах пристосувати його для себе. Тому доля прогресу - в руках нерозумних людей» (Бернард Шоу).
Питання. До якого з цих двох типів ви себе відносите?
Відповідь. Думаю, що, як і більшість молодих людей, я належу до того типу молодих і впертих, які намагаються пристосувати світ для себе. Молоді повні, завзятості і надій. А з віком більшість людей заспокоюється і намагаються «розумно» пристосуватися до навколишнього світу. Тому я повністю згоден, що прогрес в руках молодого покоління, а саме тієї його частини, яка розвиває свій розум і використовує його на благо людей і, звичайно, себе.
Провідний. У своїх виступах наші капітани говорили про те, що у багатьох виникає бажання стати лідером, керівником. Вже сказано, що, для того щоб стати справжнім лідером, треба не боятися відповідальності. І не тільки не боятися, але і вміти брати її на себе. Крім цього, до прикладу, щоб стати менеджером і мати успіх на цьому терені, необхідні здібності, покликання, бажання працювати. І треба бути добре освіченим. Тим більше якщо питання буде стосуватися вашого вміння управляти людьми. Це є справжнім мистецтвом і складною наукою. Допомагають знання і набутий досвід. Але і ваша схильність саме до цієї справи, ваш природний дар можуть зіграти певну роль в життєвому самовизначенні.
(Психолог пропонує дітям тест на виявлення лідерських якостей особистості.)
Інструкція. Пропонуємо відповісти на наступні питання тесту. При оцінці результатів виявлено, чи володієте ви якостями особистості, які повинні бути у лідера. До кожного з питань дано два варіанти відповіді. Оберіть та відмітьте варіанти відповідей, які найбільше вам личать.
1. Чи Часто ви опиняєтеся в центрі уваги?
а) так;
б) ні.
2. Чи вважаєте ви, що багато хто з оточуючих займають більш високе становище, ніж те, яке по праву мали б займати ви?
а) так;
б) ні.
3. Чи відчуваєте ви бажання не висловлювати своєї думки, перебуваючи на зборах, навіть коли це необхідно?
а) так;
б) ні.
4. Чи подобається вам керувати іграми ваших однолітків та інших людей?
а) так;
б) ні.
5. Чи відчуваєте ви задоволення, коли вам вдається переконати когось, змусити його думати так, як ви думаєте?
а) так;
б) ні.
6. Називають вас нерішучою людиною?
а) так;
б) ні.
7. Чи згодні ви з твердженням: «Все найкраще в світі зробив невелике число видатних людей»?
а) так;
б) ні.
8. Чи відчуваєте ви необхідність мати постійного радника у справах, якими вам доводиться займатися?
а) так;
б) ні.
9. Чи вам доводилося втрачати самовладання в бесідах з людьми?
а) так;
б) ні.
10. Чи приносить вам задоволення бачити, що оточуючі люди побоюються вас?
а) так;
б) ні.
11. Чи намагаєтеся ви займати таке місце серед людей, яке дозволило б вам контролювати ситуацію і привертати до себе увагу?
а) так;
б) ні.
12. Чи вважаєте ви, що ви своєю зовнішністю справляєте на людей значне враження?
а) так;
б) ні.
13. Чи ви є мрійником?
а) так;
б) ні.
14. Губитеся ви, коли навколо вас є люди, які з вами рішуче не згодні?
а) так;
б) ні.
15. Чи траплялося вам організовувати роботу інших людей за вашою особистою ініціативою?
а) так;
б) ні.
16. Якщо справа, якою ви займаєтеся, не дає очікуваного результату, то ви:
а) радієте, якщо хтось інший візьме на себе відповідальність за нього;
б) намагаєтеся самі довести розпочату справу до кінця.
17. Яке з двох наступних тверджень ви вважаєте більш правильним?
а) справжній керівник повинен сам вміти робити будь-яку справу без помічників;
б) справжній керівник повинен тільки вміти керувати іншими людьми.
18. З ким ви віддаєте перевагу працювати?
а) з покірними людьми, дисциплінованими виконавцями;
б) з самостійними і незалежними людьми, хорошими фахівцями.
19. Чи прагнете ви уникати суперечок, гострих дискусій?
а) так;
б) ні.